Darbas Anglijoje - Darbo pasiūlymai užsienyje

Darbo pasiūlymai

Kontaktai

DarbasUžsienyje24
Adresas:	Labdarių g. 7/11, LT-01120, Vilnius
Įm. kodas:	302501415
Telefonas:	+370 52 497 026
Mobilus:	+370 64 760 511
Faksas:	+370 52 4 97 026
El. paštas:	info@darbasuzsienyje24.lt
Skype	liuxus777
Pirmadienis	9 - 17
Antradienis	9 - 17
Trečiadienis	9 - 17
Ketvirtadienis	9 - 17
Penktadienis	9 - 16

Banko rekvizitai

AB DnB NORD bankas
A/S: LT12 4010 0424 0288 4360
Banko kodas: 40100
SWIFT kodas: AGBL LT 2X

Darbas Anglijoje

Apie Angliją

Didžioji Britanija yra sala, randasi Vakarų Europoje. Ją sudaro Anglija, Velsas, Škotija ir Šiaurės Airija.

Anglija (angl. England) – didžiausias ir tankiausiai gyvenamas Didžiosios Britanijos ir Šiaurės Airijos Jungtinės Karalystės kraštas.

Sostinė -Londonas – tai vienas iš didžiausių ir judriausių miestų visame pasaulyje. Birmingemas -antras pagal dydį Anglijos miestas. Kiti didžiausi miestai – Lydsas, Šefildas, Liverpulis, Mančesteris bei kiti.

Naudinga informacija: Valstybinė kalba - anglų. Sostinė - Londonas. Valstybės vadovai Karalienė - Elžbieta II, Premjeras - David Cameron . Valiuta - Svaras sterlingų (GBP). Laiko juosta- UTC 0, Vasaros laikas - UTC+1 . Šalies tel. kodas +44.

Kalbant apie darbą užsienyje vienas iš populiariausių pasirinkimų yra dirbti Anglijoje. Pragyvenimo lygis šioje šalyje nėra pats didžiausias, o užmokestis ir svaro sterlingo kursas yra gan didelis, todėl dirbant Anglijoje galima ne tik pragyventi, tačiau ir sutaupyti. Daugiausiai lietuvių, išvykstančių dirbti į užsienį dirba būtent Anglijoje, taigi jeigu jūs esate suinteresuotas darbu Anglijoje, UAB „LIUXUS“ gali jums pasiūlyti įvairių darbo vietų šioje šalyje.

Darbo pasiūlymai vyrams, moterims, jaunimui:

Darbas sandėliuose

Darbas fabrikuose

Darbas žemės ūkyje

Darbas viešbučiuose

Darbas aptarnavimo sferoje

Darbas statybose

Darbas slaugos namuose

Darbas mėsininkams

Sezoninis darbas

Darbas Anglijoje ir jo paieška

Dažnai būna sunkiau susirasti ne patį darbą Anglijoje, tačiau informacijos apie darbą, jo paieška ar šiaip gyvenimo Anglijoje ypatumus. Dažniausiai informaciją galima gauti tik per draugus, kurie buvo dirbę ar dirba toje šalyje, tačiau internete ganėtinai sunku rasti informacijos tiek apie pačio darbo paieškos ypatumus, darbo kiekį, kokybę, tiek apie gyvenimą šalyje.

Įdarbinimas Anglijoje

Jeigu Jums yra per sunku, nemokate, neturite laiko ar galimybių susirasti darbą Anglijoje internetu, naudodamiesi skelbimų ir darbo pasiūlymų puslapiais, jūs visuomet galite pasinaudoti mūsų paslaugomis, mes padeda rasti legalų darbą Anglijoje. Mūsų įmonė specializuojasi konsultacijų įsidarbinimo Didžiojoje Britanijoje paslaugų srityje, bei kitose Europos sąjungos šalyse. Visą reikalingą informacija, susijusią su įdarbinimu, gausite atvykę į biurą arba paskambinę telefonu.

Legaliam darbui Anglijoje reikalingi šie dokumentai:

NIN (national insurance number)
Home office registracija
Medicininė apžiūra
Banko sąskaita

Visus šiuos dokumentus padeda susitvarkyti UK darbdavys ar agentūra.

Naudinga informacija:

Lietuvai tapus ES nare, mūsų piliečiai turi visas teises legaliai dirbti Didžiojoje Britanijoje be jokių apribojimų ir gali pretenduoti į bet kurią laisvą darbo vietą. Norintiems legaliai dirbti, nebereikia darbo vizų ar terminuotų darbo leidimų. Dirbdami legaliai jus turite visas socialines garantijas.

Šalies minimalus valandinis atlyginimas pakilo 13 pensų – nuo buvusių 5,80 (23,33 Lt)iki 5,93 svaro (23,85 Lt) Į šį atlygį pirmą kartą galės pretenduoti sulaukę 21 metų amžiaus darbuotojai. Anksčiau galiojusi tvarka leido visą valandinį atlygį gauti tik sulaukus 22 metų.

Dėl didinamo mažiausio atlygio šalyje yra sunerimę stambiausi Britanijos darbdaviai. Britų mažmeninės prekybos konsorciumas įspėjo vyriausybę, kad algų didinimas gali neigiamai atsiliepti darbo vietų kūrimui, kadangi darbdaviai bus priversti taupyti.

Pirmą kartą minimalus valandinis atlygis Jungtinėje Karalystėje buvo nustatytas 1999 metais. Tada jis siekė 3,6 svaro už valandą.

Statistikos departamento duomenimis, per keturis 2010 metų mėnesius iš Lietuvos emigravo 17 tūkst. gyventojų. Iš jų 11 tūkst. savo išvykimą deklaravo balandį.
Per 2009-uosius apie išvykimą į užsienį pranešė 22 tūkst. žmonių, tačiau manoma, kad beveik dar tiek pat emigravo nedeklaravę.

Daugiau kaip pusė 2008–2009 m. emigravusiųjų apsistojo Jungtinėje Karalystėje, Airijoje, JAV ir Vokietijoje.

Šiais metais pastebimi didėjantys emigrantų srautai į Norvegiją ir Švediją.

Penktadalio išvykusiųjų amžius – 25–29 m.

Apie mokesčius Jungtinėje Karalystėje

Mokesčiai yra nuskaičiuojami nuo visų dirbančių asmenų finansinių metų laikotarpiu. Didžiojoje Britanijoje finansiniai metai prasideda balandžio 6 d. ir baigiasi kitų metų balandžio 5 d.

Kai esate įdarbintas nuo kiekvieno Jūsų atlyginimo nuskaitomi pelno ir socialinio draudimo mokesčiai.
Jūsų paskutinis darbdavys privalo išduoti P60 formą, kurioje nurodytas mokesčių kodas (Tax Code), pagal kurį buvo skaičiuojami mokesčiai, pažymėta, kiek per metus uždirbote ir kiek buvo sumokėta mokesčių. Jeigu paliekate darbą finansiniams metams nepasibaigus, darbdavys privalo išduoti P45 formą, kurią turite pateikti naujajam darbdaviui.

Tax year	Tax rates	Annual income*
Lower rate (%)	10%	£0-18800
Standard rate (%)	22%	£18810-29400
Higher rate (%)	40%	Over £29400

DARBO SĄLYGOS

Darbo Laiko Reglamentai, kurie įgyvendina Europos Darbo Laiko Direktyvą, suteikia darbuotojams sekančias teises:

Iš darbuotojo gali būti reikalaujama, jog jis dirbtų vidutiniškai 48 val. per savaitę, nors išskirtinais atvejais darbuotojai gali patys pasirinkti ilgesnę darbo trukmę.
Keturių savaičių per metus apmokamas atostogas.

11 valandų poilsį 24 valandų laikotarpyje.

Poilsio pertrauką darbo metu, jei darbo diena ilgesnė, nei 6 valandos.

Vieną kassavaitinę išeiginę dieną.

Vidutiniškai aštuonias naktines darbo valandas bet kuriuo 24 valandų laikotarpiu. Teisę naktinės pamainos darbuotojams gauti reguliarius sveikatos priedus.

Šie reglamentai netaikytini oro transporto darbuotojams, geležinkelio, kelių, jūros, vidaus vandenų ir ežerų transporto darbuotojams, jūrų žvejams ir kitokiems jūros darbuotojams, pagrindinai dirbantiems naftos ir dujų gavybos jūroje pramonėje, gydytojams, dalyvaujantiems mokymuose.

Nėra reglamentų dėl viršvalandžių, kuriuos gali dirbti darbuotojas. Individualios darbo sutartys nustato, kokius viršvalandžius dirbs darbuotojas, kiek jam bus mokama už tai. Dėl viso to darbuotojas individualiai susitaria su darbdaviu.

Nėra jokių potvarkių dėl darbo sekmadieniais, dėl viso to paprastai susitariama darbo sutartyje. Tačiau Anglijoje parduotuvių darbuotojai turi teisę nebūti atleisti arba patirti kokį nors kitą žalingą poveikį už atsisakymą dirbti sekmadieniais.

Lanksti darbo struktūra yra populiari šiomis dienomis, kadangi darbuotojai stengiasi palaikyti sveiką darbo ir gyvenimo balansą. Darbdaviai yra įpareigoti laikytis lanksčios darbo sistemos, kai darbuotojas turi vaikų iki 6 metų amžiaus arba neįgalių vaikų iki 18 metų. Jei darbdavys atmeta prašymą, jis privalo pateikti raštišką priežasties paaiškinimą, o darbuotojas gali apskųsti sprendimą. Jei darbuotojas neatitinka prieš tai paminėtų reikalavimų, jis pakartotinai gali teikti prašymą, tačiau darbdavys nėra įpareigotas jį priimti.

Kelionė į Angliją:

Mūsų įmonė pasirengusi parinkti savo klientams optimalų kelionės variantą tiek kainos, tiek patogumo atžvilgiu. Taip pat padėsime įsigyti reikiamus bilietus bei paruošti kelionės į jums paskirtą darbo vietą detalų planą.

Transporto priemonės:

Mikroautobusai
Autobusai
Lėktuvai